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产品开发经理
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24-40万
扬州
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
48K
2天前刷新/一周前发布
迅致直营
反馈快
职位亮点
大型集团公司
JD基本信息
岗位职责
岗位描述】 作为产品开发经理,您将是公司产品战略落地的核心驱动力。您需要凭借卓越的市场洞察和资源整合能力,负责从市场趋势分析到产品规划、供应商开发及成本管控的全流程,确保我们的产品线(尤其是男装/职业装)兼具市场竞争力和盈利能力,并支持公司从ToB引流向ToC的创新业务拓展。 【主要职责】 市场与规划: 深入洞察市场趋势与客户需求,制定年度及季节性产品开发规划,并精准传达至设计部门。 供应商管理: 主导开发、评估、分级管理供应商资源(国内一线贴牌加工的休闲男装领域资源丰富者优先),建立并优化供应商评估体系。 产品开发落地: 整合供应链资源,主导产品选型、打样、定价及成本核算,确保产品按规划高质量落地。 商务谈判: 负责核心供应商谈判,具备出色的成本控制与商务谈判策略能力,实现成本优化目标。 模式创新: 理解并参与ToB(企业客户)至ToC(个人消费者)的业务模式延伸,通过内购等渠道运营提升客户粘性与额外销售。
任职要求
岗位描述】 作为产品开发经理,您将是公司产品战略落地的核心驱动力。您需要凭借卓越的市场洞察和资源整合能力,负责从市场趋势分析到产品规划、供应商开发及成本管控的全流程,确保我们的产品线(尤其是男装/职业装)兼具市场竞争力和盈利能力,并支持公司从ToB引流向ToC的创新业务拓展。 【主要职责】 市场与规划: 深入洞察市场趋势与客户需求,制定年度及季节性产品开发规划,并精准传达至设计部门。 供应商管理: 主导开发、评估、分级管理供应商资源(国内一线贴牌加工的休闲男装领域资源丰富者优先),建立并优化供应商评估体系。 产品开发落地: 整合供应链资源,主导产品选型、打样、定价及成本核算,确保产品按规划高质量落地。 商务谈判: 负责核心供应商谈判,具备出色的成本控制与商务谈判策略能力,实现成本优化目标。 模式创新: 理解并参与ToB(企业客户)至ToC(个人消费者)的业务模式延伸,通过内购等渠道运营提升客户粘性与额外销售。
所属行业:
服装/纺织/皮革
职能分类:
日化产品研发/制造
工作城市:
扬州,招聘1人,详细地址:扬州市邗江区华扬西路 295 号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
24-40万*12薪
薪资福利:
固薪+绩效
团队架构
所属部门:
产品
下属人数:
1-10人
部门架构:
我们工厂人数:800人左右,有大工厂的管理经验
汇报对象:
领导
职级职称:
高经
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
线上+线下
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
高级管理
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