工作内容: 1、 根据招聘需求,与用人部门进行有效沟通,实施人才筛选及面试工作,分析并总结面试 过程及结果 2、了解和掌握人才行业讯息,形成岗位分析报告,并及时建文、维护人才的储备方案,保 证人才提供及时性 3、负责公司内部调动的管理,开展入职、离职、转正、调动晋升等所有手续的办理

任职要求: 1、本科以上学历,人力相关专业优先 2、有批量招聘门店店员相关经验优先 3、能熟练使用 word、 excel、 ppt、 visio 等办公软件