岗位职责： 主要负责人员的入离调转、社保公积金、薪酬、绩效考核、员工关系、培训及人才发展等模块的人事工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，1-3年HR各模块工作经验； 2.熟悉了解杭州、上海、北京等地人才、落户相关政策，有过实操经验者优先； 3.能够熟练操作员工入离调转、社保公积金、绩效考核等模块工作； 4.熟练操作办公软件，沟通能力强，做事细心认真； 5.细心踏实、有责任心，自主学习和主动意识强，有较好的亲和力； 6.善于沟通，能够灵活处理员工关系中遇到的问题，有百人以上团队支持工作经验加分。

暂无项目手册，20260617更新要求： 统招本科985+互联网大厂员工关系或SSC背景（30岁内，年轻高潜）