岗位说明 1、根据业务部门需求确定招聘目标，制定并执行招聘计划； ‌ 2、拓展和维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体等），确保信息覆盖广泛； ‌ 3、接收、搜索并筛选简历，对应聘者进行初步考核 ； 4、根据集团及业务部门面试流程需求，安排全流程面试； 5、定期总结招聘问题，提出优化方案，形成分析报告。 ‌

任职要求 1、本科及以上学历，财务、英语、心理学相关专业优先； ‌ 2、4年及以上招聘模块经验，熟悉招聘流程和法律法规 ； 3、熟练使用办公软件，具备数据分析能力和沟通技巧 ； 4、抗压能力强，沟通界面好，细致认真，有团队协作精神。