1. 战略统筹与集团管控 - 负责统筹集团地产、酒店、文旅三大板块的整体设计战略规划，制定标准化、差异化的设计管理体系，确保各板块设计方向与集团战略目标一致。 - 建立集团层面的设计管控机制，对重大项目设计方案进行审核、优化及决策，把控设计质量、成本与进度，确保项目高效落地。 2. 标准化产品研发与创新 - 主导集团标准化产品线（如住宅、酒店、文旅综合体等）的研发与迭代，建立模块化设计体系及技术标准库，推动产品创新与成本优化。 - 结合市场趋势与用户需求，提炼可复用的设计模式，实现产品快速复制与规模化落地，提升品牌竞争力。 3. 跨板块协同与资源整合 - 统筹协调地产、酒店、文旅板块间的设计资源整合，推动跨专业、跨部门协作，确保设计语言统一性与功能适配性。 - 联动投资、工程、运营等部门，从设计端前置解决项目开发痛点，提升项目全周期效益。 4. 团队管理与技术赋能 - 搭建并培养集团设计团队，制定设计人才梯队建设计划，推动设计流程数字化、标准化升级。 - 引入前沿设计理念与技术（如BIM、绿色低碳设计等），提升团队专业能力及行业影响力。 5. 外部合作与品牌建设 - 主导与国内外知名设计机构、供应商的战略合作，建立优质资源库，赋能项目品质提升。 - 通过标杆项目打造行业影响力，推动鹏飞集团设计品牌的市场认可度。

1. 教育背景与资质 - 建筑学、城市规划、景观设计等相关专业硕士及以上学历，持一级注册建筑师或同等职业资格优先。 2. 工作经验 - 10年以上大型集团设计管理经验，需同时具备地产、酒店、文旅等多业态项目操盘背景，曾主导过3个以上标准化产品线研发及全国性落地项目。 - 熟悉集团化设计管控模式，具备从顶层设计到执行落地的全流程经验，有百亿级规模项目群管理案例者优先。 3. 核心能力 - 标准化能力：精通标准化产品研发逻辑，能平衡创新与效率，具备模块化设计、成本适配及快速复制经验。 - 战略思维：对行业趋势敏感，能从市场、运营、财务多维度制定设计策略，推动产品力提升。 - 跨领域协同：擅长整合建筑、室内、景观等多专业设计资源，具备强效的跨部门沟通与决策能力。 - 技术深度**：熟悉BIM、参数化设计等工具，对绿色建筑、智慧空间等前沿领域有实践积累。 4. 软性素质 - 全局意识强，能适应高强度集团化管控节奏，具备优秀的抗压能力与团队领导力。 - 国际化视野，有海外设计机构合作经验或国际奖项背书者优先。