（一）政务关系战略与对接： 1.负责与国家商务部、招商局、投促局等核心政务部门的日常沟通、关系维护与事务对接。 2.精准解读与分析国家及地方产业政策、招商引资政策、补贴法规等，为公司决策提供前瞻性建议。 3.代表公司参与政务组织的各类会议、调研及商务活动，有效传达公司诉求与优势。 （二）政务关系网络建设： 1.在负责区域内，系统性地开拓、建立并维护与各级政务部门的良好、持久、稳定的合作关系。 2.定期拜访关键部门及核心决策者，建立高水平的沟通渠道，提升公司在政务层面的认知度和美誉度。 （三）跨部门协作与项目推动： 1.高效协同公司内部市场、法务、投资、项目等团队，确保政务关系策略与公司业务发展同频共振。 2.主导或协助推动公司重大项目在当地的审批、备案、落地等流程，解决过程中遇到的政务事务障碍。 （四）公文写作与报告： 1.负责撰写向政务部门提交的各类公文、报告、请示、申报材料等，确保内容精准、格式规范、符合要求。 2.撰写政务事务工作报告、政策分析报告及会议纪要，供内部管理层参考。 （五）资源整合与活动策划： 1.有效整合政务、产业园区、行业协会、合作伙伴等内外部资源，为公司创造商业机会。 2.策划并组织与政务相关的公关活动、高层会谈等，提升政企合作层次。

（一）基本条件： 1.学历： 必须全日制本科及以上学历，高中理科专业优先，大学专业无所谓 2.年龄： 年龄必须40周岁以下，形象端正，具备优秀的职业素养。 （二）工作经验： 1.具备8年及以上招商局、投促局、发改委、商务部或类似经济管理部门的工作背景，熟悉政务工作流程和决策机制。 2.拥有企业端政务关系、公共事务或大型企业战略发展部门相关工作经验者优先。 3.拥有直接与商务部对接的成功经验或成熟渠道者优先考虑。 （三）核心能力与技能： 1.卓越的关系构建能力： 具备出色的社交和人际沟通技巧，能够快速与各级政务部门建立信任关系。 2.出色的公文写作能力： 精通政务公文的写作规范，文笔流畅，逻辑严谨，能独立完成高质量的申报材料和报告。 3.强大的资源整合与协调能力：善于发现和利用资源，能够有效协调内外部多方力量共同推进项目。 4.优秀的跨部门协作精神：具备团队意识和服务精神，能够与内部不同团队高效合作。 5.敏锐的政策洞察力：对政策动向有高度的敏感性，能进行深入分析和研判。 （四）综合素质： 1.具备极强的责任心、敬业精神和抗压能力。 2.思维缜密，处事稳重，具备良好的谈判和解决问题的能力。 能够适应频繁的出差安排。