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算法工程师(合肥/北京)(2 位偏应用,2 位偏工程)
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30-60万
北京
本科
5-8年
招聘 4 人
预计佣金
62.4K
04:55发布
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
【岗位职责】 1. 以多模态大模型为核心,负责面向实际业务构建算法流程,端到端地完成技术方案的产品化落地; 2. 负责核心多模态大模型的算法优化,主要面向图像/视频生成模型解决生成质量、多样性、可控性、采样效率等多方面的问题; 3. 负责关键模型的能力构建,优化多模态大模型、各类视觉感知类模型的精度、性能、泛化能力等方面的问题,最终满足业务需求; 4. 负责生成和感知类模型的改造和突破,融合前沿学术成果构建差异化和有竞争力的创新产品。
任职要求
1. 工作经验 1-5 年; 2. 硕士及以上学历,计算机、数学等相关专业,熟练掌握计算机视觉和机器学习算法基础; 3. 具备扎实的编程功底,熟悉Linux开发环境,熟练使用C++/Python等常用语言中的一种; 4. 熟练掌握常见CV感知类模型的方法和技术细节,有实际业务落地经验,作为核心贡献者长期打磨关键模型; 5. 熟悉经典生成式模型的原理和技术细节,包括但不限于SD系列、DALLE、FLUX系列等; 6. 熟悉经典多模态模型的原理和技术细节,包括但不限于CLIP、BLIP、LLAVA等; 7. 了解掌握学术界、工业界前沿技术,熟悉最新方法细节,擅长利用各类技术构建创新的差异化能力,并解决实际业务场景的问题; 8. 具备良好的沟通能力、团队精神和业务思维; 9. 拥有ACM区域赛奖牌,在CV和ML顶级会议期刊上发表相关论文者优先; 10. 拥有AIGC相关产品落地经验者优先。
所属行业:
人工智能AI
职能分类:
算法工程师
工作城市:
北京,招聘4人,详细地址:合肥高新区,中国声谷 8 号楼,紧邻中科大高新校区 北京海淀区,中关村·苏州街
职位要求
学历要求:
本科·统招·985/211
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-60万*15薪
薪资福利:
合肥:20-30k,15 薪,可面议 北京:25-40k,15 薪,可面议
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
4轮
面试流程:
第一轮:算法工程师(技术一面) 第二轮:研发总监(技术二面) 第三轮:CTO 聊未来发展方向,团队匹配度(可能会中间有交叉面) 第四轮:HR 聊 offer
视频面试:
可以接受
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