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产品技术经理(纸箱、胶合板包装箱)
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15-20万 扬州 大专及以上 不限 招聘 1 人 预计佣金 26K 6天前刷新/两周前发布
迅致直营
职位亮点
多回款客户,年龄学历可以放宽
JD基本信息
岗位职责
(一)产品技术体系搭建与管理 牵头构建纸箱、胶合板包装箱产品技术体系,制定涵盖原材料选型、生产工艺标准、产品质量检验、成品存储运输等全流程的技术规范,确保技术标准符合国家包装行业法规(如 GB/T 6543-2023《运输包装用单瓦楞纸箱和双瓦楞纸箱》、GB/T 12463-2020《普通木箱》)及客户定制化需求。 定期梳理行业技术动态与竞品技术优势,结合公司业务发展规划,制定产品技术升级路线图,推动纸箱轻量化、胶合板环保化(如低甲醛胶黏剂应用)、包装箱可循环利用等技术创新方向落地。 负责技术文档管理,建立并维护产品技术档案库,包括产品图纸、BOM 清单、工艺流程图、检验标准书等,确保文档的准确性、完整性与时效性,为生产、销售、售后等部门提供技术支持。 (二)产品开发与优化 主导纸箱、胶合板包装箱新品开发项目,从客户需求调研(如承载重量、运输环境、堆码要求)、方案设计(结构强度模拟、材料成本测算)、样品制作到小批量试产全程管控,确保新品按时交付且满足性能与成本目标。 针对现有产品的市场反馈与生产问题,组织技术攻关,优化产品结构(如增强纸箱边角抗冲击性、改进胶合板拼接工艺)、简化生产流程(如缩短纸箱模切周期、提高胶合板组箱效率),降低生产成本,提升产品竞争力。 协同采购部门开展原材料技术评估,对瓦楞纸、胶合板基材、胶黏剂、五金配件等供应商进行技术资质审核,参与原材料选型与成本谈判,确保原材料质量达标且性价比最优。 (三)生产技术支持与质量管控 深入生产一线,为车间提供技术指导,解决纸箱印刷套色偏差、胶合板拼接开裂、包装箱组装尺寸不符等生产技术难题,保障生产线稳定运行,提升生产合格率。 制定产品质量检验计划与检验方法,明确纸箱耐破强度、边压强度、胶合板含水率、甲醛释放量等关键质量指标的检测标准,监督质检部门执行检验流程,分析质量异常数据(如抽检不合格率、客户投诉问题),制定整改措施并跟踪落地。 推动生产过程中的技术改进,引入自动化生产设备(如纸箱全自动粘箱机、胶合板数控裁切机)或优化生产工艺参数,提升生产效率,减少物料浪费,降低生产安全风险。 (四)跨部门协同与技术服务 与销售部门紧密配合,参与客户技术沟通会,解读客户包装需求,提供定制化包装解决方案(如为易碎品设计缓冲纸箱结构、为重型设备设计胶合板承重包装箱),协助完成订单技术确认,支撑销售业务拓展。 协同售后部门处理客户技术投诉,分析包装破损、防护失效等问题原因,制定解决方案(如更换高强度瓦楞纸、增加胶合板加强筋),跟进问题整改效果,提升客户满意度。 组织内部技术培训,向生产、质检、销售等部门员工传授纸箱、胶合板包装箱技术知识(如原材料特性、工艺要点、质量标准),提升团队整体技术水平;同时收集各部门技术需求,反馈至技术体系优化与产品开发工作中。
任职要求
(一)学历与专业背景 1.1本科及以上学历,包装工程、木材科学与技术、材料科学与工程、机械设计制造及其自动化等相关专业,具备扎实的包装材料、结构设计、生产工艺等理论基础。 1.2持有包装工程师、质量管理体系(ISO 9001)内审员等相关证书者优先。 (二)工作经验要求 2.1具有 5 年及以上纸箱、胶合板包装箱行业工作经验,其中至少 3 年以上产品技术管理岗位经验,熟悉纸箱从瓦楞纸加工到成型的全流程生产工艺,以及胶合板从基材裁切、拼接、涂胶到组箱的完整生产环节。 2.2有成功主导新品开发项目(如环保型纸箱、重型胶合板包装箱)经验,或推动生产技术升级、显著提升产品质量与生产效率的项目经验者优先。 2.3有锂电池、蓄电池等危险品包装项目经验,能独立处理解决客户问题 (三)专业技能要求 3.1掌握包装结构设计软件(如 AutoCAD、SolidWorks、ArtiosCAD), 熟悉使用CAD软件及3D软件(Solidworks/Rhino/Proe/C4D任意一款都行),熟悉AI/CDR等平面排版软件; 3.2能够独立完成纸箱、胶合板包装箱的结构设计与强度模拟分析; 3.3熟悉包装材料性能检测方法与检测设备(如耐破度仪、边压仪、甲醛检测仪)的操作与数据解读。 3.4具备较强的技术问题解决能力,能快速定位生产、质量中的技术痛点,制定有效解决方案; 3.5了解行业前沿技术(如可降解包装材料、智能包装技术)与市场趋势,具备技术创新思维。 3.6熟悉国家及行业相关法规标准(如包装材料环保标准、运输包装安全标准),能够确保产品技术方案合规; 3.7具备专业的成本测算能力,能在满足产品性能的前提下,优化材料选型与工艺,控制成本。 (四)综合素质要求 4.1具备优秀的项目管理能力,能合理规划项目进度,协调资源,确保项目按时按质完成;拥有良好的跨部门沟通能力,能清晰表达技术观点,推动部门间协同合作。 4.2具有较强的责任心与抗压能力,能应对生产旺季、新品开发 deadline 等高强度工作场景,主动解决工作中的问题;具备团队管理意识,能带领技术团队开展工作,激发团队成员积极性与创造力。 4.3具备良好的逻辑思维与数据分析能力,能通过质量数据、生产数据等分析技术问题根源,制定科学的改进方案; 4.4有较强的学习能力,能快速掌握行业新技术、新设备、新标准,应用于实际工作中。
所属行业:
消费品类其他
职能分类:
精益管理
工作城市:
扬州,招聘1人,详细地址:扬州
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
不限
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
15-20万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
线上线下
视频面试:
可以接受