又称产品营销管理负责人，是连接产品、市场与用户的核心角色，负责推动产品从研发到市场落地的全流程营销策略制定与执行，最终实现产品的市场渗透和商业目标。 属于新增岗位，向事业部总经理汇报，团队目前还没组建，工作的前三个月在北京，之后在莫桑首都或根据指定的方案来定位置，要求45岁内，英语口语流利，具备书写能力，不接受外国人，负责公司集成房屋产品和工程营地项目销售，尽量有非洲市场销售经验，或工程施工销售经验 一、核心岗位职责 1.产品营销策略制定与落地 o牵头制定产品的整体营销战略，包括市场定位、目标用户画像、核心价值主张（Value Proposition）及差异化竞争策略。 o结合产品生命周期（导入期、成长期、成熟期、衰退期），制定阶段性营销计划（如上市推广、用户增长、品牌强化等），并推动跨部门执行。 o分析市场趋势、竞品动态及用户需求变化，及时调整营销策略，确保产品竞争力。 2.跨部门协作与资源整合 o与产品研发团队深度协作，参与产品规划、功能迭代讨论，确保产品设计贴合市场需求，并将产品亮点转化为营销语言。 o联动销售团队，提供销售工具（如话术、竞品对比手册、演示素材等），培训销售团队理解产品价值，支持销售目标达成。 o协调市场部（品牌、内容、渠道等）、客户成功部等，确保营销活动（如发布会、线上推广、用户运营）高效落地。 3.市场与用户洞察 o主导用户调研（如问卷、访谈、焦点小组）和市场分析，挖掘用户痛点、使用场景及购买动机，为产品迭代和营销方向提供数据支持。 o跟踪竞品的产品策略、定价、营销活动及市场反馈，输出竞品分析报告，指导自身产品的差异化营销。 4.营销内容与工具开发 o策划并产出核心营销内容，包括产品手册、宣传文案、案例研究、白皮书、短视频脚本等，确保内容传递产品核心价值并贴合用户需求。 o设计营销工具，如产品演示模板、ROI 计算器、竞争对比图表等，提升销售转化效率和用户沟通效果。 5.业绩追踪与优化 o设定产品营销关键绩效指标（KPI），如市场份额、用户增长率、转化率、品牌认知度等，定期追踪并分析达成情况。 o根据数据反馈优化营销策略、内容及渠道，持续提升营销效果和投入产出比（ROI）。 6.团队管理与协作 o领导产品营销团队，明确团队成员职责，制定工作目标，进行绩效评估和职业发展指导。 o与公司其他部门（如研发、销售、财务、法务）建立良好协作关系，确保营销计划顺利推进。

要求45岁内，英语口语流利，具备书写能力，不接受外国人，负责公司集成房屋产品和工程营地项目销售，尽量有非洲市场销售经验，或工程施工销售经验 二、任职资格 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、相关行业专业（如科技、消费、医疗等）优先。 2.5 年以上产品营销、市场推广或相关领域工作经验，其中至少 2 年以上团队管理经验。 3.有相同或相关行业（如 B2B SaaS、硬件、快消品）经验者优先，熟悉该行业的市场规律、用户特征及渠道特点。 4.具备扎实的市场营销理论知识，熟悉产品生命周期管理、市场定位、品牌建设、渠道管理等流程。 5.优秀的数据分析能力，能通过市场数据、用户反馈洞察问题并提出解决方案，熟练使用 Excel、PPT、数据分析工具（如 Tableau、SQL）者优先。 6.出色的沟通与表达能力，能清晰传递产品价值，协调跨部门资源，并有效影响内外部 stakeholders（利益相关者）。 7.具备策略思维和创新能力，能在复杂市场环境中找到差异化营销机会，灵活应对市场变化。 8.具备较强的项目管理能力，能统筹多任务并行，确保营销计划按时高质量落地。 9.对行业动态和新技术（如 AI、数字化营销工具）有高度敏感性和学习能力。 10.具备国际市场经验或跨文化沟通能力者，在全球化企业中可能更具优势。