1、根据公司的战略部署，制定分公司年度经营目标，并分解落地，明确责任人与考核标准。 2、定期复盘目标达成情况，针对偏差及时调整经营策略，确保生意规模及利润目标实现。 3、关注市场鞋服消费趋势、竞品动态，制定分公司市场拓展计划，优化销售流程，提升终端单店坪效。 4、参与分公司商品规划，结合区域市场偏好，制定商品采购、补货及库存清理计划，控制库存周转率。 5、全面监控分公司各项成本，制定成本控制方案，分析经营数据，提升分公司整体盈利能力。 6、执行公司品牌战略，在分公司开展品牌推广活动，提升品牌知名度与美誉度。 7、搭建分公司组织架构，招聘、培养核心岗位人才，建立梯队建设体系，制定团队激励机制，关注人本人效提升，提升团队凝聚力与战斗力，推动企业文化落地。

1、本科学历，8年以上服装销售管理经验，年操盘生意8000万以上，接受目前高级经理/副总监高潜人才投递该职位。 2、在提高店效上有成功的案例经验，成功打造过标杆店铺/千万大店佳。 3、熟悉整个品牌服装市场的动态和方向，熟悉系统的营销管理理论方法， 熟悉门店现场运营管理（人、货、场），熟悉商品企划。 4、具有较强的综合分析能力（财务&商品）；具备敏锐的市场洞察力和市场决策力，具有较强的人际影响力和人际理解力，拥有同行客户资源者优先考虑。 5、具备良好的领导力管理能力，能够通过追求市场洞察来制定创新战略，并激发承诺与投入，善用内外部资源，支持人员发展并推动结果实现。 6、工作地点：能接受全国派遣。