1. 产品规划（15%） 产品路线图：制定产品中长期战略规划，明确核心产品线布局和技术发展路径 产品定义：主导产品概念设计与功能定义，确定技术方案和性能指标 2. 项目全生命周期管理（40%） 跨部门协调：领导跨职能团队 (研发、工程、质量、采购、生产)，推动部门间协同 进度管控：监控关键节点 (样件交付、PPAP、SOP)，及时预警并纠偏 质量保障：确保产品符合 APQP、PPAP、FMEA 等质量体系要求，组织设计评审和验证 成本控制：编制并监控项目预算，优化资源使用，推动降本增效 (材料 / 工艺 / 设计优化) 风险管理：识别潜在风险 (技术瓶颈、供应链中断)，制定应对预案并定期更新 3. 技术与文档管理（20%） 技术方案审批：审核 DFMEA、BOM、DVP/PVP、图纸等技术文件，确保设计稳健性 设计验证：监督样件制作、测试验证 (DV/PV)，解决技术问题，确保产品性能达标 变更管理：执行工程变更流程 (ECN)，评估影响并确保变更有效实施 4. 团队与流程建设（15%） 团队管理：组建并激励技术团队，分配任务，进行绩效评估和能力提升 流程优化：建立和完善产品开发流程 (含设计、评审、验证、变更)，提升效率和质量 供应商管理：选择并管理外部设计和制造资源，监控分承包方交付质量和进度 5. 产品上市与持续改进（10%） 量产准备：协调试生产，解决工艺问题，确保顺利过渡到 SOP

1、本科及以上学历，机械、车辆、高分子材料成型等专业优先； 2、8年及以上汽车内饰件经验，熟悉汽车行业APQP开发流程，会使用CATIA/UG设计软件； 3、熟悉注塑、喷涂、包覆、装配、模具制造等工艺； 4、产品工程状态管理，领导产品开发团队的能力； 5、良好的沟通技巧，逻辑思路清晰，风险识别及决策能力； 6、日语/英语可以作为工作语言。