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测试工程师
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17-18万
上海
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
2.7K
09:25发布
72小时新发
外包
职位亮点
外资公司项目
JD基本信息
岗位职责
工作职责: 一、工作职责 1. 参与需求评审,制定测试计划、测试方案与测试用例,执行手工功能测试,提交并跟踪缺陷。 2. 负责接口测试,编写/调试接口用例,保障接口逻辑、参数、异常场景覆盖。 3. 开展自动化测试建设与维护,提升回归效率,降低重复工作量。 4. 执行性能测试,设计压测场景、监控指标、输出性能分析与优化建议。 5. 编写测试报告、版本发布说明等文档,与开发、产品高效沟通推进问题解决。 6. 对接英文需求/文档,能理解并按英文规范完成测试相关工作。 工作成果: 1.测试计划 2.测试用例 3.各类测试报告、质量报告 4.自动化测试脚本 技能相关最低工作年限: 6 年 二、技能要求 1. 熟练掌握黑盒/手工测试方法,能独立完成全流程功能测试。 2. 熟练使用接口测试工具(如 Postman、JMeter、apifox等),具备接口用例设计与调试能力 3. 掌握至少一种自动化测试工具/框架(如 Selenium、Appium 等),能编写自动化脚本。 4. 具备性能测试能力,会使用 JMeter/LoadRunner 等工具,能分析吞吐量、响应时间、CPU/内存等指标。 5. 熟悉缺陷管理、用例管理工具(如 Jira、devops等)与 Git 基本使用。 6. 具备英语文档读写能力,能看懂英文需求、接口文档、日志与报错信息。 三、其他要求 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维,能清晰同步风险、推动问题闭环。 2. 责任心强,工作细致严谨,有较强的问题定位与分析能力。 3. 学习能力强,能快速适应业务与技术栈变化。 4. 有良好的团队协作意识与抗压能力。3.Owner意识:对质量有极高要求,能以终为始,对线上问题“零容忍” 4.优秀的沟通与推动能力,能与产品、开发、运维等部门紧密协作,建立高效的质量反馈与改进闭环 行业要求:无行业要求 语言要求: 英语 English 语言要求具体说明:需要有编写英文测试用例、报告的能力 开始 - 结束日期:2026-03-02 - 2026-07-31 人天数:118 工作地点:上海市
任职要求
技能相关最低工作年限: 6 年 二、技能要求 1. 熟练掌握黑盒/手工测试方法,能独立完成全流程功能测试。 2. 熟练使用接口测试工具(如 Postman、JMeter、apifox等),具备接口用例设计与调试能力 3. 掌握至少一种自动化测试工具/框架(如 Selenium、Appium 等),能编写自动化脚本。 4. 具备性能测试能力,会使用 JMeter/LoadRunner 等工具,能分析吞吐量、响应时间、CPU/内存等指标。 5. 熟悉缺陷管理、用例管理工具(如 Jira、devops等)与 Git 基本使用。 6. 具备英语文档读写能力,能看懂英文需求、接口文档、日志与报错信息。 三、其他要求 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维,能清晰同步风险、推动问题闭环。 2. 责任心强,工作细致严谨,有较强的问题定位与分析能力。 3. 学习能力强,能快速适应业务与技术栈变化。 4. 有良好的团队协作意识与抗压能力。3.Owner意识:对质量有极高要求,能以终为始,对线上问题“零容忍” 4.优秀的沟通与推动能力,能与产品、开发、运维等部门紧密协作,建立高效的质量反馈与改进闭环 行业要求:无行业要求 语言要求: 英语 English 语言要求具体说明:需要有编写英文测试用例、报告的能力 开始 - 结束日期:2026-03-02 - 2026-07-31 人天数:118 工作地点:上海市
所属行业:
电子商务、新零售、移动出行、在线教育、移动互联网
职能分类:
测试工程师
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:上海浦东新区
职位要求
学历要求:
本科·统招·二本
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
17-18万*12薪
薪资福利:
税前月薪最高15K,人选日薪报价控制在税前750元及以内
团队架构
所属部门:
测试
下属人数:
不限
部门架构:
测试团队
汇报对象:
测试leader
职级职称:
工程师
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
安永一轮线上视频面试,安永客户一轮线上视频面试
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
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