医院核心中层管理岗位，全面统筹视光科临床诊疗、团队管理、医疗质量管控、近视防控体系建设及科研学术工作，主导科室整体运营与技术升级，是医院视光业务、青少年近视防控、视觉健康管理板块的核心负责人，对标高端私立眼科标准化诊疗与运营体系。 核心岗位职责 一、临床诊疗工作（核心业务） 1. 主导开展精准医学验光、疑难屈光矫正、双眼视功能评估与矫治，处理各类复杂视光病例，保障门诊诊疗质量与医疗安全。 2. 全权负责OK镜、散光OK镜、离焦框架镜、RGP等硬性角膜接触镜的规范验配、适配评估、随访管理与并发症防控，建立标准化验配流程。 3. 搭建并落地青少年儿童近视全周期防控体系，涵盖散瞳验光、眼轴监测、屈光档案建立、近视进展干预、个性化防控方案制定，打造医院特色近视防控专科品牌。 4. 负责低视力康复、视疲劳综合征、调节集合功能异常、斜弱视术后视功能康复等诊疗工作，开展专业视觉训练与康复指导。 二、科室管理工作 1. 具备成熟视光科主任管理经验，全面统筹科室人员排班、技能培训、绩效考核、团队建设，搭建专业、标准化的视光诊疗服务团队。 2. 制定科室诊疗规范、操作流程、质控标准，落实医疗核心制度，把控全院视光医疗质量，规避医疗风险与纠纷。 3. 统筹科室业务运营、患者服务、客户维护、业务拓新，推动OK镜、离焦镜、视觉训练、医学配镜等核心业务稳步增长，完成科室年度经营指标。 4. 联动小儿眼科、屈光手术科、眼底科等相关科室，做好患者转诊、联合诊疗，优化院内诊疗闭环体系。 三、科研与学术工作（硬性核心要求） 1. 独立主持或核心参与省级及以上科研课题，具备完整的课题申报、落地实施、结题复盘经验，有扎实的科研成果积累。 2. 深耕视光领域学术研究，发表多篇国家级、核心期刊学术论文，拥有相关专业学术专著、专利、新技术成果者优先。 3. 负责科室科研、教学、新技术推广工作，带动团队开展临床研究、学术交流、技能研修，提升科室整体学术水平与行业影响力。 四、行业学术与社会任职 1. 持有省市医学会、医师协会、视光学会等社会学术任职（委员、常委、副主任委员、学组副组长及以上优先）。 2. 积极参与省市级眼科学术会议、行业标准研讨、公益眼健康筛查与科普工作，提升医院视光专科的行业知名度与品牌影响力。

1. 学历要求：全日制硕士及以上学历，眼视光学、眼科学相关专业。 2. 职称要求：具备副主任医师/主任医师高级职称，资质齐全可变更注册。 3. 经验要求：具备三级眼科医院视光科主任同等管理岗位任职经验，熟悉私立眼科视光科室运营模式、标准化诊疗体系与团队管理模式，深耕近视防控、OK镜验配领域多年。 4. 学术任职：拥有省市级及以上眼科/视光专业学会、协会社会学术兼职。 5. 科研成果：主持或主研省级及以上科研课题，具备核心期刊论文、专著、专利等可落地核验的科研成果。 6. 专业能力：精通医学精准验光、疑难屈光矫正、OK镜/离焦镜标准化验配、儿童全周期近视防控、低视力康复、双眼视功能矫治，能独立解决各类复杂视光临床问题。 7. 综合素质：具备优秀的团队管理、运营统筹、医患沟通、风险把控能力，认同私立眼科医院经营理念，具备品牌打造与业务拓新思维。