职级：P5-P6 部门：研发工程部，部门有8个人 直接上级：研发部门主管，再上级总监 内部关系： 研发工程部、 机加部、 品质部、 业务部、 供应链管理部 外部关系： 刀具及工装供应商 、 热处理/表面处理外协厂商 、 CNC设备供应商、 石油行业技术交流组织 、 行业协会（ 如API标准委员会） 、 客户技术团队 月薪20-25k（具体根据推荐人选能力面议） 一、岗位职责 1、负责石油行业核心零部件（如电缆测井仪器、钻采设备零件、钻铤等）的加工可行性评估，系统分析材料在耐腐蚀、耐高压等方面的特性及工艺实现难度。 2、专业评审客户技术图纸与规范，精准识别异形结构、深孔、薄壁、特种合金等加工难点，制定完善的工艺路线与风险控制预案。 3、设计零部件加工工艺方案，系统规划从深孔钻、精密车削、多轴CNC铣削到车铣复合、电火花、线切割等全工序流程，输出完整的工艺卡片、作业指导书及质量控制点。 4、主导小批量、多品种散件生产的工艺流程优化，通过创新工装设计、切削参数优化与刀具方案升级，持续提升加工效率与产品良率。 5、建立生产数据监控机制，跟踪分析良率、设备利用率等关键指标，专业诊断振动变形、尺寸超差等加工异常，推动工艺改进并验证实施效果。 6、联合研发团队，主导新产品（如防喷器零件、井下钻探工具）的试制工艺准备，确保设计的可制造性（DFM）与工艺可靠性。 7、参与供应商工艺能力评估，严格审核特种材料热处理、表面处理等外协加工方案，确保供应链质量可控。 8、组织系统的内部工艺培训，有效传达石油行业工艺标准（如API、ASME）及安全规范（如防爆、耐压测试），提升团队专业能力。 9、确保所有工艺流程与输出文档全面符合石油行业法规（如API 6A/17D、ASME B31.3）及客户特定质量要求。 10、积极引入耐蚀涂层、高精度深孔加工等石油领域前沿技术，持续提升工艺竞争力。

二、任职要求 1、大专及以上学历，机械工程、材料科学与工程、石油机械或相关专业背景。 2、深入掌握石油核心零部件（如电缆测井仪器、钻铤等）的加工工艺，熟悉Inconel、双相不锈钢等耐蚀材料特性及加工要点，并能熟练运用CAD/CAM软件及CNC编程工具，独立完成复杂部件的编程与仿真优化。 3、掌握工艺仿真与数据分析能力（如切削力分析、公差分析），具备工时测定与成本核算经验，熟悉石油行业相关标准及质量体系。 4、拥有3年以上石油机械零部件工艺设计与优化经验，熟悉小批量、多品种的散件生产模式，了解石油设备在高压、强腐蚀等极端工况下对零件性能与寿命的核心要求。 5、具备出色的跨部门沟通协调能力，能高效协同销售、生产与客户等多方需求。 6、能够灵活应对散件订单的紧急变更，具备良好的抗压能力与现场问题解决能力。 岗位画像： 1.第一人选首先是精密金属零部件CNC机加工、个性化定制手板零部件，其次要具备石油开采钻井设备行业零部件精通 2.年龄最好35-45岁（岗位有加班出差等，强度还是有的） 3.人选一定有现场实操经验（比如一线处理解决问题的能力），有0-1产品生产落地经验，能看懂图纸，熟悉各种软件，能够根据图纸完成工艺生产交付，工艺设计以及优化等，熟悉石油钻探设备零部件材料。 4.客户现场没有人能够支持人选，需要人选带客户深入石油钻井设备精密零部件。