根据SCBG（供应链业务群组）战略规划，负责统筹SCBG安全及环保管理体系建设，研究国家安全、环保政策及法律法规，落实安全生产、劳动保护、环保工作、应急管理、消防管理工作，制定双重预防机制，执行互检互查，定期开展安全培训，对生产运营合规性及安全生产负责。 战略规划及落地：依据公司发展战略，制定SCBG安环管理年度运营计划、GSA，并落地实施。 体系建设：负责建立和完善SCBG安环管理体系，组织制定和完善公司安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全专项方案、安全防护措施、安全风险控制应急预案等安全技术作业文件及作业流程，确保各相关业务安全、高效、合规运转。 双重预防机制：在双重预防机制的指导原则下，对公司的安全风险进行分级管理，对隐患进行排查治理，确保隐患整改合格率达100%。 安全生产：根据地方安全生产方针、法律法规、政策的要求，负责建立落实安全生产计划，健全本单位安全生产责任制，组织本单位安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产。 互检互查：结合安全生产要求，负责督促、检查所辖BU的安全生产工作，指导隐患整改，对安全生产，及员工职业健康体系的运行情况进行自查、总结分析，监督制度执行情况，及时消除安全隐患，对出现的问题及时指导并落实整改治理。 消防及劳动保护：指导制定年度安全、消防培训及演练计划，并落地实施，保障消防安全；根据安全防护的要求，负责职业安全卫生和劳动防护工作，不断改善劳动条件。 应急管理：根据安全管理要求，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案并负责安全、环保事故/事件的报告及调查分析的处理，制定违规事件、事故纠正和预防措施及组织实施，规避安全管理风险。 安全培训：结合安全管理要求，负责安全生产三级培训制度的贯彻执行，车间员工的厂级安全环保教育、培训，提升安全意识，降低安全事故。 环保管理：参与新改扩建项目的环评、安评与职业健康评价，负责监督环保、安全、健康设备、设施“三同时”的落实和骏工验收，保证三废处理工作在各BU的顺利进行；并负责政府部门和客户安环检查的组织与协调，并督促落实问题整改。 团队建设：依据公司人才发展战略，负责引进并培养安环关键人才，构建人才梯队，在公司考核激励机制基础上，推动员工激励、考核、评价机制落地，并提出合理化改进措施，持续提升组织活力。

1、学历及专业背景：研究生学历优先，优秀者学历可放宽，精细化工、有机合成类专业或者相关专业。 2、工作经验：同等规模公司、同岗位2年以上管理经验，汇报上级总经理或副总裁。 3、知识技能与专业资格：熟悉企业运营管理流程及工作方法能力要求，精通EHS相关法规及工作要求：熟练使用Office办公软件及公司办公系统，安全点检技能训练、如何进行安全改善、常见安全作业管理、环境因素识别与评价、职业危害岗位识别方法等；具备EHS相关证书。 4、能力要求：优秀的政府公关能力，优秀的EHS体系建设及团队管理能力，良好的项目管理能力，良好的情绪管理能力。