1、 根据公司战略发展规划，推动仓储物流管理、流程制度和标准化作业程序。负责编制部门组织架构，合理配置人力，明确职责分工。 2、 负责优化仓储管理制度，对库存做到账目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性； 3、 制定部门每周工作计划，带领督促部门成员完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查； 4、 负责仓储及日常运营，包括进出订单和货物在库内及时得到处理，货物签收信息及时核对监督； 5、 负责仓储、物流的规划及制度建设，指导员工做好仓库管理工作，做到出、入库、拣货、发包等仓储操作准确高效； 6、 负责持续改进仓库作业流程并提高操作效率，降低操作成本，提高客户的满意度； 7、 负责合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积与容积； 8、 负责协助运营部、采购部做好产品存货周期、库存周转率监控及调查，协助财务部完成月度、季度、年度盘点工作。 9、 落实仓储管理制度，监督本部门6S管理及先进先出原则； 10、负责仓储部培训资料的完善，培训计划的制定，及负责部门人员的培训及绩效考核； 11、开展信息管理工作。协助引进并开发仓储物流系统的推行与落实，组织人员开展仓储信息建设和管理。 12、协助总经理搞好本部门的协作关系，确保纵向、横向工作联系畅通。

1、仓储物流类、配送类、管理类相关专业本科及以上学历； 2、熟练操作办公自动化软件，熟悉6S/ISO9001/HACCP等质量认证管理体系； 3、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力；较强的组织协调、计划统筹能力； 4、食品快消品行业相关工作经验者优先 5、熟悉ERP、WMS系统及现代仓库管理流程和仓储自动化发展走向。