1、带领团队开发和维护企业级客户； 2、负责销售团队的搭建、管理和人才队伍建设； 3、制定团队各销售阶段的销售策略并执行； 4、辅导或陪同下属完成重要客户的拜访，完成需求沟通和商务谈判，交付解决方案，组织推进项目落实； 5、负责团队的过程管理，包括目标制定和分解、客户推进、达成各阶段销售业绩目标。

1、大专以上学历，专业不限，性别不限； 2、3-5年以上To B销售经验，2-3年销售团队管理经验； 3、做过500人以上中大型客户者优先。 推荐标准： 1、学历：统招大专及以上； 2、年龄：31岁-37岁； 3、稳定性：过去五年两段工作经历优先； 4、管理经验：至少2年管理经验（要有管过To B的经历），带过3个人以上团队； 5、业务能力：复杂性产品销售、成单周期长（3-6个月）、客户群体是中大型企业、精细化管理（四项符合其中两项）；