1. 快速组建北京、天津区域销售团队，建立高效的业务拓展体系； 2. 深耕京津为核心的区域市场，重点开拓政府、国央企、事业单位等优质客户资源； 3. 实现年度销售目标，推动公司核心产品与服务在该区域的落地应用； 4. 打造专业化销售团队，建立长期稳定的客户合作关系。 岗位职责 1. 负责北京、天津区域政府、国央企、事业单位（过往资源及对接客户的层级需要问清楚）等大客户的市场开拓与维护； 2. 制定并执行区域销售策略，完成年度销售任务指标； 3. 深度挖掘客户需求，提供定制化的人力资源服务解决方案； 4. 维护并拓展客户资源，建立长期稳定的战略合作关系； 5. 协调内外部资源，确保项目顺利实施与交付； 6. 收集市场信息，分析竞争对手动态，为业务决策提供支持。

1. 年龄要求：不超过35周岁（条件优秀者可放宽）； 2. 学历背景：本科（专接本也行）及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 3. 工作经验： 三年以上人力资源服务相关领域销售经验；必须具备有政府、国央企、事业单位客户资源，有成功合作案例； 4. 行业背景（优先考虑）： 北京网才科技有限公司 北京双高人才发展中心 智联 其他相关人力资源服务头部企业，比如：智鼎咨询、前程无忧 ATA 5. 能力要求： 出色的商务谈判和客户关系管理能力； 能够独立运作百万级项目； 具备较强的市场分析和策略制定能力； 能适应短期出差和较强的工作压力。