1.做出月计划&年计划运营重点（包括服务项目、宣传推广、销售、人员的调配及培训等）； 2.了解院内客户资料，定期组织会员活动或宣传活动，进行感情沟通，持续开发新客源，稳定老客源； 3.建立、健全院内商品、消耗品明细账，定期抽查了解商品、消耗品的结存动态，确保美容院的正常运营； 4.监督管理部署院内日常工作分配、出勤、人员配置、待客礼仪、员工工作规范、行为规范、仪容仪表、卫生管理执行情况，设定店内相应的考核管理制度，奖惩制度，以身作则，严格执行； 5.主持店内相关例会（如每日午会、周会、月总结会等），贯彻部不同阶段的销售策略，协助员工达成目标，以及提升员工的专业技能和销售能力，并对员工完成情况及工作计划及时调整并做出总结； 6.员工沟通与指导，做好员工思想工作，了解员工在日常所遇到的问题，合理安排班次，监督日常考勤，定期组织集体团建，增加团队凝聚力； 7.每月制定本店的月度销售及服务计划，及时跟进并合理分配到客户经理及美疗师； 8.了解并收集美容业市场动态，竞争对手情况（包括项目、仪器设备、价格等）； 9.监督管理美容院的硬件设备，美容仪器，产品的日常维护、防盗、防火等措施；

1.形象好，气质佳，拥有至少3年的美容院管理经验； 2.熟悉美容行业的市场动态和消费者需求； 3.具有出色的销售能力和客户服务意识； 4.强烈的领导力和团队管理能力，能够有效激励员工达成销售目标； 5.良好的沟通和人际交往能力，能够与团队和客户建立良好的关系； 6.具备解决问题和应对突发事件的能力；