1.战略规划与执行主导制定公司中长期战略规划，推动业务布局优化，确保战略目标与行业趋势、政策导向紧密结合； 2.企业经营与管理全面负责公司日常运营，统筹财务、人力、市场、技术等部门，优化组织架构与流程； a.制定年度经营计划与预算，监控关键绩效指标（如营收、利润、客户增长等），实现可持续增长。 3.团队建设与人才培养建立高效管理团队，选拔、培养核心骨干，推动“之”字形成长路径（参考华为接班人培养模式）； a.设计接班人培养计划，通过导师制、轮岗、项目实战等方式，储备总经理后备人才。 4.市场拓展与资源整合深化电力行业资源整合，拓展政企合作、能源互联网等新兴领域，推动业务多元化发展； 5.风险管控与合规经营建立全面风险管理体系，确保业务合规性与财务稳健性；

任职要求 1.核心能力战略视野：具备全球市场格局思维，能洞察电力行业趋势与政策导向，制定前瞻性战略； 2.经验与背景10年以上互联网管理经验，5年以上高管岗位（总监/副总）经历； a.有互联网大厂（如美团L8-L9级）经验者优先。