战略与运营规划：结合磷矿行业趋势（资源整合、绿色开采）与集团战略，制定金兴矿业 3-5 年发展规划，明确年度开采目标（如每年开采量 [X] 万吨）、产能提升路径（技术改造提升开采效率）及经营指标（利润率 [X]%），推动规划落地执行。​ 开采生产管理：统筹磷矿开采全流程，包括开拓、采准、回采及运输环节，监督开采工艺（如露天开采、地下开采工艺）执行；协调设备、人力、物资资源，保障开采作业高效运转，月均开采计划完成率≥[95%]；推动数字化矿山建设，引入智能开采设备，提升开采智能化水平。​ 资源与成本管控：优化磷矿资源开采方案，提高资源回收率（达 [X]% 以上），降低贫化率（控制在 [X]% 以内）；严格把控生产成本（设备维护、炸药等耗材、人力成本），通过精细化管理、技术革新，实现年度成本降低 [X]%；合理规划资金，保障矿山运营资金链稳定。​ 安全与环保监管：落实安全生产责任制，建立完善安全管理体系，组织日常安全巡检（每日 [X] 次）、隐患排查治理（整改率 100%）及安全培训（每月 [X] 次）；严格执行环保法规，推进绿色矿山建设，做好废水、废气、废渣处理，确保矿山环保达标，杜绝重大安全、环保事故。​ 团队与外部协作：管理矿山团队（[X] 人，涵盖开采、安全、技术等岗位），明确岗位职责与考核标准，组织专业技能培训（采矿技术、安全操作），提升团队凝聚力与执行力；对接当地政府（自然资源、应急管理部门），维护良好政企关系，争取政策支持；协同集团内部磷化工、肥料生产企业，保障磷矿稳定供应，解决供应链协同问题。

学历与专业：本科及以上学历，采矿工程、矿物加工工程、地质工程、工商管理等相关专业优先。​ 工作经验：8 年以上矿山行业工作经验，其中 3 年以上矿山总经理 / 矿长级管理经验；熟悉磷矿开采流程、安全生产规范及环保要求，有成功提升矿山产能、降低成本案例者优先。​ 核心能力：具备矿山战略规划与运营统筹能力，能精准把握行业趋势；精通开采生产管理，擅长资源与成本管控；熟悉安全生产与环保法规，具备较强的团队管理与外部沟通协调能力。​ 个人特质：能长期驻矿山工作，适应艰苦工作环境；责任心强，抗压能力突出，具备严谨务实的工作作风与合规意识，对矿山行业发展有深刻理解与热情。