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媒介主管
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20-28万 深圳 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 36.4K 1天前发布
72小时新发
职位亮点
行业内比较知名 品牌也做的不错 3-3.5亿
JD基本信息
岗位职责
1. 基于品牌战略与产品卖点,制定小红书、抖音年度/季度/月度整合媒介推广策略,明确双平台差异化定位(如小红书深耕种草、抖音强化转化)、内容方向、预算分配及投放节奏;牵头完成媒介策划方案的落地执行,全程把控双平台项目进度与质量,确保协同增效; 2. 达人资源管理:搭建并维护优质达人资源库(含小红书KOL/KOC、抖音短视频/直播达人),覆盖垂类头部、腰部及尾部达人,确保资源量级与质量满足双平台推广需求;负责达人筛选、合作谈判、合同签订及关系维护,通过资源置换、长期合作等模式优化合作成本,重点维护核心达人资源稳定性; 3. 内容质量与投放把控:主导双平台内容创意方向,审核达人产出的笔记、短视频、直播脚本等内容,确保符合品牌调性、推广要求及平台规范(如抖音内容安全、反低俗导向要求),提升爆文/爆款视频率;熟练操作小红书蒲公英平台、抖音星图平台,统筹双平台商业化投放(小红书薯条/信息流、抖音DOU+/信息流/搜索广告/直播投放等),监控投放全流程,及时应对投放问题; 4. 数据复盘与优化:运用千瓜、新红、蝉妈妈、飞瓜等双平台分析工具,定期对推广效果进行数据拆解(含曝光量、互动率、转化率、ROI、人群资产增长等),形成双平台整合复盘报告;基于数据洞察优化媒介策略、达人选择及内容方向,持续提升双平台投放效率与协同效果; 5. 团队管理与建设:负责媒介团队的日常管理、工作分配与绩效考核;搭建双平台专项培训体系,提升成员的达人对接、双平台策略制定、数据分析等专业能力,营造积极协作的团队氛围; 6. 市场与竞品洞察:密切关注小红书、抖音平台规则、算法变化及行业趋势,及时调整推广策略;定期调研竞品在双平台的推广动态(含策略、达人、内容、投放数据),提取可复用经验,输出差异化优化建议。
任职要求
1、 本科及以上学历,市场营销、广告传播、新媒体等相关专业优先; 2、3年以上新媒体媒介策划经验,其中至少2年聚焦小红书+抖音双平台达人合作或投放实操经验,1年以上团队管理经验;有美妆、母婴、快消等行业双平台爆品推广成功案例者优先,需提供可验证的数据证明(如单场GMV、爆文/爆款视频量、ROI、人群资产增长等); 3、手握双平台垂类达人资源库(小红书粉丝10W-200W真实账号≥100个,抖音短视频/直播达人粉丝10W-500W真实账号≥150个),熟练操作小红书蒲公英、抖音星图平台;有年度预算≥500万的双平台媒介项目操盘经验者优先; 4、精通小红书、抖音相关数据分析工具,能精准拆解双平台达人价值、内容效果及投放问题,具备数据驱动的跨平台策略优化能力。
所属行业:
消费电子
职能分类:
媒介经理/主管
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:宝安区新桥街道上星社区上星路万科星城星宸大厦第1栋1205
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-28万*12薪
薪资福利:
底薪15-20k 有年终 9点-6点30,每个月的最后一周单休 五险一金最低基数。
团队架构
所属部门:
媒介组
下属人数:
1-10人
部门架构:
媒介团队目前有3个BD+1个投放
汇报对象:
国内营销经理
职级职称:
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
国内营销经理,第二轮是CEO,最好要线下。
视频面试:
不可以接受
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