1.负责国际化人力资源方向产品建设，结合公司实际业务，输出完整的产品方案，推动落地实施； 2.独立完成业务场景分析、产品设计、PRD撰写，协调研发、设计、测试等项目协作方交付产品 3.支持业务侧进行产品培训及等相关用户资料准备，系统使用中产品运营问题的回复和处理； 4.识别产品运营数据，调研用户反馈与建议，持续迭代和打磨产品功能，提升产品价值；

1.3年及以上人资相关产品工作经验，对HR管理体系有深入理解。 2.熟练使用产品相关设计工具，如Axure, Sketch, office等办公软件。 3.具备复杂业务场景归纳和梳理能力，识别需求关键点，输出产品方案和设计； 4.关注产品功能的交互设计，对产品业务数据、用户数据敏感，能够基于数据驱动产品优化； 5.良好的沟通和项目管理能力，能够推动跨团队协作。 6.具备基本的英文读写能力。