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测控技术总工程师
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50-90万
西安
研究生
10年及以上
招聘 1 人
预计佣金
99.2K
14:17刷新/1天前发布
反馈快
72小时新发
职位亮点
年包 50-90W 可突破,工作出差极少、作息将双休,免费午餐,职级高、发展空间大,就职西安高新区
JD基本信息
岗位职责
岗位画像 找有 5 年以上 Web 前端实战经验,会 Vue/React,能做 B 端中台、H5、小程序,懂 WebGL 动画、前端工程化,愿意去上海参加 2 个月培训的本科前端开发工程师。 岗位职责 1、统筹全局技术,牵头公司的整体技术方向规划与研发落地; 2、统筹研发管理流程,完善需求管理、版本控制、技术文档规范等; 3、牵头攻克核心技术难题; 4、对内跨部门协同与对外高端技术交流等生态建设; 5、团队建设与人才培养,沉淀技术经验,培育核心技术人才,建立人才梯队。
任职要求
任职要求 1. 核心专业深度:在以下至少一个领域具备深厚的技术功底与丰富的产品落地经验--开关电源拓扑设计与功率器件选型、电机驱动控制算法(FOC/无感控制)、高精度信号采集与嵌入式系统设计,能够在该领域内解决行业级技术难题,对团队形成技术引领。 2. 系统架构能力:具备复杂嵌入式测控系统的顶层架构设计能力,能够独立完成涵盖电源、驱动、采集、通信等多功能模块的系统级方案设计,合理划分软硬件边界与接口协议。 3. 跨领域技术判断力:非本人深耕的相邻技术领域有足够认知深度,能够有效评审技术方案、准确评估工作量与技术风险、识别设计缺陷,具备跨专业的技术决策能力; 4.在相关领域具备行业知名度,有代表性科研成果或产品,具备顶尖的科研水平。 专业经验 1、从事高可靠性电力电子或测控系统研发工作10年以上,其中5年以上技术团队管理经验(团队规模50人以上); 2、具有石油测井仪器、随钻测量设备、或航空航天高可靠电子设备领域系统级产品研发经验优先; 3、有成功主导产品型谱规划或技术平台建设经验者优先;有从0到1搭建研发流程体系经验者优先;有跨行业技术迁移经验者优先。 4、曾担任科研院所的总师、副总师、首席专家或学科带头人,具备重大项目完整研制经验,或曾在行业头部民营企业担任技术负责人、研发经理及或以上职位,具有技术团队管理与产业落地成功经验。 职位关键词: 技术总工,总工程师,研发总监,技术负责人,电力电子,嵌入式测控 基础要求: 性别:优先男性; 年龄:35–45 岁优先,特别优秀可放宽 学历要求:硕士优先; 是否受境外留学经历候选人:不限 不接受外国人 是否要求人选接受出差:特别少,最多一两天
所属行业:
半导体/芯片/集成电路、航空/航天制造、仪器仪表、自动化设备/工业自动化、计算机/通信/其他电子设备
职能分类:
生产总工程师/副总工程师
工作城市:
西安,招聘1人,详细地址:高新区唐延路禾盛京广中心
职位要求
学历要求:
研究生
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-90万*12薪
薪资福利:
薪酬福利 薪酬: 薪资:参考当前薪资+期望薪资,可谈面议 预算:(月薪:40K-75K/月;年包50-90W/年,可突破); 五险一金缴纳城市: 五险缴纳基数:4700(西安市基数) 公积金基数2376元;比例:各5%。 福利: 自有员工餐厅,聘请专职厨师,每周更新菜谱,免费提供工作日午餐;加班提前报备免费加班餐 考勤制度: 周一至周五,每天8小时计算,加班强度看项目。目前大小周,十一之后双休
团队架构
所属部门:
研发中心
下属人数:
50人以上
部门架构:
测控技术总工程师——创始人
汇报对象:
创始人
职级职称:
测控技术总工程师
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
面试流程: 两轮面试; 第一轮:研发公司副总经理(本地线下,异地线上); 第二轮:公司创始人(线上)。
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
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制药/医疗器械/医疗护理
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