1.负责提出公司KPI指标项及指标值建议方案； 2.负责制定部门KPI指标，并组织完成目标分解和年度经营计划； 3.负责运营过程管理及监控，搭建业务分析模型，编制经营分析报告； 4.负责部门月度/年度绩效（KPI）绩效辅导及评价； 5.负责组织公司运营周度、月度、半年度、年度会议； 6.负责经营数据管理（含产销存、KPI等）及数字化工作； 7.负责政府/集团等调研报告、企业年报编制； 8.负责组织绩效管理流程制定及完善。

1.本科及以上学历； 2.3年以上乘用车行业运营、营销、项目等管理经验； 3.熟练掌握BSC、KPI、OKR等相关规划或绩效管理工具。