该岗位作为公司新拓展项目医院的核心管理岗位培养和储备（负责 人），前期做市场销售学习： 1、会去学习了解市场销售模式，带队负责一线销售工作。地推宣传模式：筛查，义诊和活动方式和内容；渠道建设：卫生院，其他医院和公立医院，医生的转诊渠道；学术建设和专家医生资源对接； 2、调回医院做院长助理学习内部经营管理和医院内部现场管理，人员考核和成本控制； 培养目标：医院的经营、运营管理负责人；薪酬范围：1.2-1.5 万 接受外派工作（重庆、广东、浙江、江苏、广西）；该岗位作为公司新拓展项目医院的核心管理岗位培养和储备（负责 人），前期做市场销售学习： 1、会去学习了解市场销售模式，带队负责一线销售工作。地推宣传模式：筛查，义诊和活动方式和内容；渠道建设：卫生院，其他医院和公立医院，医生的转诊渠道；学术建设和专家医生资源对接； 2、调回医院做院长助理学习内部经营管理和医院内部现场管理，人员考核和成本控制； 培养目标：医院的经营、运营管理负责人；薪酬范围：1.2-1.5 万

接受外派工作（重庆、广东、浙江、江苏、广西）； 211 高校全日制本科毕业有过医疗行业经验