提升运营规范（品牌），围绕人、品、店、客、销维度，打造标准的运营体系，赋能门店提升运营能力。 1，负责加盟连锁业务的运营与管理，完成销量目标及门店开发指标； 2，负责构建渠道规模，进行销售网点布局，完成新店开发指标； 3，负责建立门店运营标准，通过规范化运营，助力门店提升运营能力，达成销售额目标，提升品牌形象； 4，负责通过新媒体运营、OTO等方式，吸引更多目标用户，帮助门店通过多运营方式提升销售额； 5，负责通过有效营销方案制定，赋能客户提升卖货能力，达成销量目标； 6，负责根据各品牌的发展阶段，设计分层次的装修标准，将门店装潢进行标准化，提升品牌装修形象； 7，负责门店产品策略的规划，并协同研发部完成产品开发及老品改良目标； 1）以客户需求为导向提出新品需求，提升门店产品能力； 2）结合市场销售情况对老产品提出改良建议并跟进落实。 8，负责建立加盟连锁培训体系，持续赋能客户及公司销售团队具备运营能力； 9，负责门店信息化建设的统一规划的需求输出，并协同信息部完成信息化建设目标； 10，负责本部门的日常管理及团队建设： 1)部门预算费用管理：年/季/月度预算计划、费用控制等； 2)部门人力资源管理：组织架构管理、员工的选用育留管理、KPI管理等； 3)部门EHS管理：贯彻执行公司EHS相关要求； 4)部门体系管理：不断更新和维护部门相关制度文件，流程体系等 5)部门计划管理：年/季/月度工作计划的制定，设置合理的指标，定期提交工作计划并反馈KPI达成的总结报告； 6)负责本部门的风险管控工作

1，学历：大专及以上学历； 2，年龄30-40左右； 3，专业：市场营销等相关专业； 4，工作经验： 1）10年以上知名连锁加盟企业从业经验，销售管理工作经验5年以上； 2）具备较强的连锁门店运营管理能力（线上运营+线下运营）。