岗位职责： 1. 搭建完整商品闭环体系，从前期结构企划出发，联动开发承接、OTB管控，最终落地到终端运营群，解决当前商品体系架构缺失、链路断裂的问题。 2. 主导全链路商品企划流程搭建，打通从风格定位到研发落地的衔接链路。 3. 落地适配联营零库存模式的OTB管控机制，按季度精准拆分采购预算、首批备货与快反追单额度，从源头规避无效货品的资金占用风险。 4. 基于全渠道销售数据优化货品选品逻辑，联动线上线下终端运营动作，针对性提升核心系列爆款率。 5. 建立库存动态调优闭环，通过跨直营联营门店的货品快速调拨、滞销款提前预警机制，持续优化库存结构，将整体库存周转周期压缩至行业优秀水平。

任职要求： 1.42岁以内，大专以上学历，8~15年商品经验，有决策影响力。 2.具有发现商业机会点的思维和敏锐度，有年度商品规划经验及品类结构规划经验。 3.具有OTB或订货策略经验，能够推动设计、商品、供应链、零售协同。有企业商品体系升级经验的优先。 4.具备自省意识，拒绝向外推诿责任，摒弃“成功归自己、失败怪他人”的自负心态，遇事先向内复盘，同时拥有强目标感与全链路结构闭环思维，保障商品体系搭建落地。 5.需具备稳定的职业履历与合格的过往岗位产出能力。 6.以结果为导向，以成果为成就感，渴望创造价值，拒绝求稳养老的躺平心态。能在短期内交付落地成果，匹配商品体系搭建的攻坚节奏。