一、岗位职责 1. 生产计划与执行： 接收并解读主生产计划，合理调配人员和设备，确保生产计划按时、按量完成。监控生产进度，及时发现并解决影响生产进度的各类问题。 2. 现场管理： 全面推行和执行5S管理，创建整洁、有序、安全的工作环境。 优化生产布局和作业流程，消除浪费，提升作业效率。 3. 质量管理： 严格执行生产工艺标准和作业指导书，确保生产过程受控。 贯彻“质量”理念，组织员工进行自检、互检。 配合质量部门处理生产过程中的质量异常，内部质量问题的分析与改进。 4. 成本控制： 控制并降低生产过程中的各种消耗，如物料、辅料、水电能耗等。 提高劳动生产率，降低单位产品的人工成本。 减少工时、设备停机等待的浪费，提升设备综合效率。 5. 人员管理： 负责班组的日常管理，包括员工的排班、考勤、工作分配与调度。 组织员工技能培训，提升团队多能工水平和整体技能。 实施员工绩效考核，激发员工积极性，营造良好的团队氛围。 6. 设备与安全管理： 督促员工按照操作规程使用和维护设备，执行全员生产维护。 负责车间安全生产管理，落实安全责任制，定期开展安全检查和培训，杜绝安全事故。 7. 数据与报告： 记录并分析每日生产数据（如产量、效率、合格率等）。

任职要求 1. 学历与专业： 大专及以上学历，工业工程、机械制造、机电一体化、生产管理等相关工科专业优先。 2. 工作经验： 3年以上制造行业一线工作经验，至少1年以上车间管理经验。 有精益生产、六西格玛等项目实践经验者优先。 3. 专业知识与技能： 生产管理知识：熟悉生产计划、现场管理、质量控制、成本控制等。 具备扎实的工艺知识：能看懂图纸、工艺文件，并能指导员工操作。 4. 能力与素质： 领导与团队管理能力：能够带领团队完成目标，善于激励和培养下属。 解决问题能力：能快速分析生产现场出现的复杂问题并找到根源，制定有效措施。 沟通协调能力：能够与上级、下属及平行部门进行有效沟通。 责任心和抗压能力：能够承受快节奏生产和紧急订单带来的压力，对结果负责。