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质量运营科长
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30-40万
杭州
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
34.3K
一周前刷新/两周前发布
迅致直营
反馈快
JD基本信息
岗位职责
1、负责公司质量发展战略规划和质量月度例会的编制,并根据公司质量目标,负责组织公司内质量关联领域、部内各科开展目标管理的贯彻、实施和统筹监督工作。 2、组织召开质量领域重要会议及指示项目的传达推进,负责统筹质量领域主要资料的组织及监督完成。 3、负责公司、部级质量提升措施的展开计划制定,并组织实施(如:供应商质量)。 4、推行质量成本管理,负责质量水平的综合分析工作。 5、负责公司质量管理体系的计划、组织、协调、控制、持续改进及日常运行维护。 6、组织公司质量管理体系的内部审核,协助集团监督审核,纠正和预防措施的跟踪、验证。 7、重大质量问题的统筹推进。 8、负责公司质量培训活动,统筹供应商、部内NWH活动的方案制定及日常推进。
任职要求
1、负责公司质量发展战略规划和质量月度例会的编制,并根据公司质量目标,负责组织公司内质量关联领域、部内各科开展目标管理的贯彻、实施和统筹监督工作。 2、组织召开质量领域重要会议及指示项目的传达推进,负责统筹质量领域主要资料的组织及监督完成。 3、负责公司、部级质量提升措施的展开计划制定,并组织实施(如:供应商质量)。 4、推行质量成本管理,负责质量水平的综合分析工作。 5、负责公司质量管理体系的计划、组织、协调、控制、持续改进及日常运行维护。 6、组织公司质量管理体系的内部审核,协助集团监督审核,纠正和预防措施的跟踪、验证。 7、重大质量问题的统筹推进。 8、负责公司质量培训活动,统筹供应商、部内NWH活动的方案制定及日常推进。
所属行业:
机械/设备
职能分类:
机械研发管理
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州临平区余杭经济开发区五洲路116号
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-40万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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职能类别
IT互联网技术
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