1、负责制定门店业务策略与规划，承接并落地公司门店业务发展部相关政策、流程、项目，并提出炮火需求，以保证门店年度业绩目标的达成； 2、负责检测门店运营情况，动态分析门店业务数据，提升门店输出和落地解决方案，达成单店产出提升的目标； 3、负责根据门店业务人员能力模型和学习发展路径，指导各办事处落地培训赋能工作，持续提升门店队伍销售能力； 4、负责建立经验萃取、标杆打造、复盘会议等运作机制，持续促进业务提升； 5、负责管理门店业务相关信息化系统在大区部的运营和使用规范，以支撑业务落地和人员赋能工作的开展。

1、本科及以上学历，市场、营销类专业优先 2、5年以上消费品行业门店运营管理经验； 3、具备较强的学习能力与组织协调能力； 4、具备较强的跨部门沟通能力； 5、 具备较强的抗压能力，沟通表达能力和团队协作能力。