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服装设计师(高级/主设)
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24-36万
广州
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
47.5K
两周前刷新/三周前发布
JD基本信息
岗位职责
【岗位职责】 1、根据公司每期产品的主题、风格方向完成季度货品的企划方案; 2、能精准理解新品牌的风格定位,根据风格定位和市场需求,结合设计企划开发款式,整 合每季服装的系列产品,参与评款工作,负责系列的头版、复版、生产版的跟进与审核,确 保完成设计开发任务; 3、掌握每季的面辅料流行趋势,负责当季面辅料的选择、确定、开发及部分样品的采购; 4、负责做好与技术部门的沟通以明确设计思路,随时跟踪改板及样衣制作的过程并及时调 整; 5、参与市场调研,收集核心顾客群的潜在需求,根据市场信息和客户的反馈意见做好产品 的修改和款式开发的补充工作; 6、负责做好订货会及产品上市后分析与检讨,并按每期订货会的进度要求完成任务。
任职要求
【任职资格】 1、本科及以上学历,服装设计相关专业,五年以上品牌女装专业设计经验; 2、精通女装设计、面料性能、服饰搭配及色彩运用等相关专业知识; 3、具有一定的产品开发和管理项目能力; 4、熟悉各种面料、辅料,版型及工艺; 5、熟悉开发生产各环节工作流程及时间周期; 6、时尚触觉敏锐,创新意识强,善于捕捉、提炼并灵活运用流行趋势,对色彩及面料趋势 有准确的判断力,并有独到的见解。
所属行业:
服装/纺织/皮革
职能分类:
服装/纺织设计
工作城市:
广州,招聘1人,详细地址:海珠区南丰汇
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
24-36万*12薪
薪资福利:
单双休大小周,年假国家规定, 五险一金 置装费 加班费,+18662455045 or lydiaqiuleyan进做单群
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
HR-用人部门-老板
视频面试:
不可以接受
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