1.负责零售GTM工作，产品全生命周期零售管理，并承接销售指标及（直营体系）收入指标。基于产品零售GTM策略，拉通销售、运营、MKT、服务等各部门，制定各类阵地的门店销售、陈列策略，并驱动服务体验、陈列、培训、营销活动等在门店落地，实现产业GTM动作的高效落地，承接销量指标、（直营体系）收入指标； 2.负责全年战役，新品上市、品牌月等零售运作。输出各类不同阵地的战役、新品、节促等零售指引，拆解各类阵地目标，跟进战役SO、新品首销SO、高端/中端SO、直营店SO等纬度达成，对目标结果负责； 3.负责优化零售业务运作流程与规范，基于作战场景提升零售作业质量。基于作战场景，梳理且优化各项零售作业的业务规范和流程；对准门店落地的质量，从主推道具、APK、灯箱片、大牌等零售物料提升品质，持续提升消费者体验； 4.规划各类门店活动落地，并对门店活动品质提升负责。规划全国各类门店活动落地策略、活动方案，整体拉通活动供应商管理、活动费用管理，对活动落地效果及活动品质负责； 5.规划零售资源分配，对资源规划结果负责。规划新品上市、大促节点、日常消耗的资源分配，基于门店分层分级匹配零售资源，并对规划结果与资源的有效利用负责； 6.负责门店人员产品能力提升。通过遴选TOP店，爆品、牛人三个维度，聚焦头部门店，打造爆品，树立销冠；通过识别、挖掘、分享、推广、复制等动作，提门店产业零售能力； 7.数字化体系搭建：基于终端业务管理需求对数字化体系开发及搭建提出功能需求，并配合开发；组织培训数字化工具在区域的应用，负责数字化系统在终端的有效利用；

1.经验：本科及以上学历，具备GTM操盘、渠道销售、零售市场、区域主管工作2-3年以上的工作经验； 2.优先条件：具备渠道销售、区域管理经验优先； 3.知识：掌握基础的产业操盘知识与策略；熟悉零售运营知识与工具；掌握零售业务流程管理、内容合规及项目管理基础知识； 4.技能：具备较强的产业操盘策略制定、规划及过程管理技能，熟悉人员沟通技能、掌握资源整合、信息拉通及协同作战的技能。