1、规划并指导团队对平台资源和私域资源的整合与利用，提高资源的利用效率。 2、积极开拓新的资源渠道，如与高校、行业协会、机构等建立合作关系，为团队提供更多优质候选人来源。 3、管理和维护外部合作关系，确保合作的顺利进行。 4、参与平台发展战略的制定，为平台的未来发展提供招聘运营方面的专业建议 岗位要求：

岗位要求： 1、至少3年及以上人力资源行业蓝领项目管理经验，有产线外包和计时外包经验的优先； 2、具备对于客户职位需求的解析能力和交付痛点的判断能力；良好服务意识； 3、熟悉运用各种招聘渠道，招聘平台，招聘方法；人才地图的摸排组织能力； 4、正直乐观，外向积极, 良好的人际沟通协调能力以及分析和解决问题的能力；