【工作内容】 - 负责公司内部培训体系的搭建与优化，制定年度培训计划并组织实施； - 根据业务需求设计和开发培训课程，提升员工专业技能与综合素质； - 组织并执行各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训及管理能力提升培训； - 评估培训效果，收集反馈并持续改进培训质量。 【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源、教育学或相关专业优先； - 3年以上培训管理或相关工作经验，文旅行业或酒店行业经验，有团队管理经验者优先； - 具备良好的沟通能力和课程设计能力，能独立开展培训项目； - 熟悉企业培训流程，具备较强的数据分析与总结能力。