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变频器结构设计工程师(外包,合同和科锐国际签署) (职位已关闭)
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12-14万 天津 本科 3-5年 招聘 2 人 预计佣金 5.4K
SSS 外包
JD基本信息
岗位职责
西门子电气传动(天津)有限公司机械设计研发工程师 SEDL Mechanical Developer- R&D For our Digital Factory Division in Tianjin, we are looking for a SEDL Mechanical Developer- R&D and focus on mechanical design for low voltage converter development. 对于我们在天津的数字工厂部门,我们正在寻找 SEDL Mechanical 开发人员-研发并专注于低电压转换器开发的机械设计。 Mission of Function? Mechanical structure design and analysis, including heat design and analysis for low voltage AC&DC converter development 功能使命? 机械结构设计和分析,包括低压 AC&DC 转换器开发的热设计和分析 What are my responsibilities? • Mechanical design &analysis, including cooling system design and analysis for converter development. • Optimize mechanical design with performance and cost considerations. • Converter test support and quality issues technical analysis. • Qualification and approval of mechanical parts of converter. • Participate in multi-national teams(Chinese, German, etc.) • Environment, Health and Security (EHS) related tasks. • 机械设计与分析,包括冷却系统设计和分析 转换器开发。 • 通过性能和成本考虑优化机械设计。 • 转换器测试支持和质量问题技术分析。 • 变频器机械部件的鉴定和批准。 • 参加多国团队(中国、德国等) • 环境、健康和安全 (EHS) 相关任务。 Ensure product design accord with related EHS standard and requirements. What do I need to qualify for this job? • Knowledge of converter mechanical design and development • Familiar with product development process and skilled with mechanical design and analysis tools, like: UG NX, Ansys. • Experienced in production and quality problem solving • ~3 years’ experience in converter • Communication skills • Analysis & learning capability • On-site experience and application know-how preferred • 了解变频器机械设计和开发 • 熟悉产品开发流程,熟练掌握机械设计和分析工具,例如:UG NX、Ansys。 • 在生产和质量问题解决方面经验丰富 • ~3 年转换器经验 • 沟通技巧 • 分析和学习能力 • 有现场经验和应用知识者优先
任职要求
1.统招本科,至少2年变频器机械结构设计经验。 2. 具有一定的散热设计经验。 3. 熟悉金属材料,绝缘材料属性,机械加工工艺。 4. 具有机械仿真和散热仿真的经验。 5.英语:口语方面可降低要求,不需要流利,能简单沟通即可,有书面经验。
所属行业:
工业自动化
职能分类:
机械结构工程师
工作城市:
天津,招聘2人,详细地址:天津市西青区海泰创新5路1号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
12-14万*12薪
薪资福利:
薪资预算综合10-12k*12薪,有免费班车食堂,六险一金,岗位长期稳定
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
1轮
面试流程:
一轮线下面试
视频面试:
不可以接受