1、负责拜访本区域的重要客户，监督、检查所属销售人员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求； 2、及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、稳固的区域客户关系； 3、完成公司公司制定的阶段性目标，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标，管理销售人员，辅导监督一线销售人员完成业绩目标， 4、建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目的； 5、实施市场开发计划，促进公司产品品牌的提升.解客户需求，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪； 6、完成区域销售人员团队搭建，实现团队销售人员综合素质与销售技能的提升，对销售经理的销售过程进行CRM销售漏斗管理；培养符合公司战略规划的销售人员。

任职资格： 1、熟悉通信与数据等智能化等行业产品知识； 2、掌握客户、渠道开发及管理等能力； 3、3-5年综合布线销售或市场开发经验同岗位工作及管理经验； 4、统招大专以上学历，具备较强的商务谈判能力，客户开发能力及品牌推广能力，具备较强的团队管理能力，具有开拓精神和坚韧不拔的意志品质，真诚可靠。 核心要求 1、年龄30-40，在同一行业工作5年以上，两年一换工作的不考虑，特别优秀的可以放宽到45岁 2、重点挖掘方向：方向1：康普、康宁、长飞、普天、德特威勒等区域经理 方向2：有企业级客户经验或金融行业入围，操作过品牌入围案例，大型设备厂商可考虑，如戴尔、华为、新华三等销售，比如华为内部有专门的对接企业的销售 3、带过3人以上团队，可以没有管理经验，主要是带人经验