1.技术产品规划：研究国内外雷达、电子对抗领域的前沿技术，制定公司技术发展战略和产品路标，明确平台化与定制化的边界，制定模块化、货架化的技术发展路径，平衡短期项目交付与中长期产品平台研发的资源投入。 2.核心平台打造：领导研发团队，将过往项目中的定制化模块进行解耦、重构，打造出高内聚、低耦合的核心产品平台，支撑产品快速定制开发与迭代。 3.研发体系改革：推动研发流程从“项目响应式”向“IPD（集成产品开发）”或敏捷产品开发模式转型，提升研发效率与质量。 4.技术领军与团队建设：作为技术灵魂，吸引、培养顶尖技术人才，打造追求卓越、崇尚创新的工程师文化。

1、教育背景：985/211博士学历，雷达信号处理、电磁场与微波、通信工程等相关专业。 2.工作经验：10年以上雷达/电子对抗系统总体设计经验，5年以上百人以上研发团队管理经验。必须有主导过军用或高端工业领域软硬件一体化产品从0到1开发并成功量产的经历。深刻理解产品化与项目定制化的本质区别，并有成功实践。 3.核心能力： 精通雷达系统原理、信号处理算法、电子对抗侦察与干扰技术。 曾担任过某型号装备的总师/副总师。 具备跨学科协调能力（软件、硬件、FPGA、结构等多专业协同）。