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柔性触觉传感器系统工程师/经理(软硬)
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50-70万
上海、深...
本科
5-8年
招聘 2 人
预计佣金
88.2K
10:17发布
SSS
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1、架构规划:主导数字感压系统(有线 / 无线高速采集)及机器人触觉传感系统的硬件、嵌入式软件、通信总体架构设计。 2、技术攻坚:解决重大技术难题,把关硬件电路设计,指导原理图与 PCB 布局。 3、团队管理:带领 10 人左右硬件与嵌入式团队,建立规范流程(需求、进度、代码 / 硬件审查),提升团队效能。
任职要求
(一) 硬件开发 1、具备系统级硬件架构能力,能主导从需求到量产的全流程。 2、精通模拟 / 数字 / 混合信号设计,擅长低噪声、低功耗电路及传感器微弱信号调理。 3、熟悉 MCU、ADC 多通道信号处理与触发同步;熟练使用 Cadence、等工具。 加分项:有高密度阵列传感器采集、ESP32-S3 无线 SoC 量产经验;工业检测、机器人感知或精密仪器行业背景优先。 (二) 嵌入式软件 1、能主导从需求、架构、编码到量产(含 OTA)的全流程。 2、精通 C/C++,掌握高密度 / 高频 ADC 数据采集、数字滤波及微秒级触发同步。 3、熟悉 STM32(F1/F4/H7)底层开发,掌握 GPIO、UART、I2C、SPI、CAN、USB、Ethernet 等。 4、熟练使用 Keil、IAR 或 ESP-IDF 及软硬联调工具,能建立代码审查与 Git 规范。 加分项:有高速数据采集、机器人通信协议栈、复杂 IoT 传感节点或精密仪器项目经验优先。
所属行业:
印刷、包装
职能分类:
技术经理
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:上海闵行区马桥镇
深圳,招聘1人,详细地址:深圳有办公点/ 浙江嘉善
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-70万*12薪
薪资福利:
薪资结构:底薪 ++ 年终(浮动)
团队架构
所属部门:
柔性传感器事业部
下属人数:
-
部门架构:
研发团队驻扎于上海,团队配置扎实,软硬件开发、结构设计等为支撑业务高速发展
汇报对象:
首席专家
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
技术高级经理、首席专家 集团高层
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
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