"1、践行公司企业文化价值观，塑造子公司特色文化，提升团队凝聚力和战斗力； 2、主持子公司组织发展与人才梯队建设，落实并优化内部运营管理流程与机制； 3、根据集团总部战略规划，制定子公司年度经营目标和工作计划，形成落地策略与措施，并对经营结果（成本、利润、门店规模/质量）负责； 4、全面统筹子公司招商、开发、营运等各项工作，确保营收、利润、QSCF等核心指标有效达成； 5、维护和管理加盟伙伴关系，持续提升门店盈利能力，确保经营指标符合集团及国家相关要求； 6、统筹所负责的区域品牌策划方案，构建区域品牌优势，提升区域销售业绩； 7、及时向集团反馈辖区市场经营状况，编制精准供需计划，为集团整体经营布局提供建议； 8、遵守法律法规及集团制度，管控子公司法律、财务、食品安全、舆情、团队管理等风险，避免重大风控事故； 9、负责公司印鉴安全与规范使用管理； 10、完成上级领导交办的其他工作。"

"1、30-38岁，本科及以上学历，炸鸡/茶饮/烘焙/炸品赛道连锁加盟品牌（2000家以上门店数）相关经营管理经验； 2、具备省区/子公司层面战略执行、市场开发拓展、全维度运营管理、团队领导管理能力； 3、熟悉餐饮加盟招商、门店营运、成本管控、利润提升全流程，有省区域餐饮市场经验优先； 4、具备强烈的责任心、使命感，结果导向，抗压能力强，适配餐饮连锁战区经营节奏； 5、具备风险管控意识与能力，能应对法律、财务、食品安全等多维度风险； 6、具备优秀的沟通协调、品牌策划、数据分析能力，可支撑区域经营决策。"