1、主导人才引进、非一线管理人员招聘、一线技术人员招聘、校园招聘等具体工作开展，为公司经营业务开展做好人员增补和人才储备； 2、配合推进公司、部门及个人阶段性绩效目标制定，监督阶段性绩效考评实施，并整理、分析考核结果反馈给各部门，保障公司绩效目标完成； 3、主导组织每年职称申报等工作开展，确保公司人才类证书取证及时性。

1、非大陆籍贯，能无障碍和客户进行沟通。 2、本科以上学历背景，有留学经验，具备国际视野。 3、至少相关工作年限1年及以上。