1.了解并熟知新媒体平台（小红书、抖音）推广模式 ； 2.制定新媒体运营策略、计划并推进执行，完成业绩目标； 3.定期数据收集、整理、分析与总结，对营销和推广效果进行跟踪、反馈； 4.分析竞争对手媒体营销情况，深度分析、挖掘、优化传播方案； 5.管理并运营公司品牌社会化媒体平台，负责日常发布内容的素材搜集、内容策划、文案撰写； 6.对线上活动有创新，能提高群的活跃度和提高粘度； 7.建立有效的新媒体运营体系提升用户的活跃度，增加品牌的知名度和美誉度； 8.提供团队成员的培训和发展机会，帮助团队提升综合素质和专业水平

任职要求： 1、1-3年带人带品或团队管理经验，1年以上团队管理经验，百货或者护肤类目优先。 2、有0-1开新品的成功案例优先，最好是形成自己的方法论。 3、擅长团队组建，擅长制定激励方案并成功落地执行。 4、熟悉抖音平台运营规则，能结合互联网行业变化及各平台变化，带领团队灵活调整作战策略。 5、有人才培养和人才模型的管理方法，能够带领团队有策略有目的推品。