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CVT变速工程师(T9)
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30-70万 杭州 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 60K 1天前发布
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JD基本信息
岗位职责
岗位职责: 1. 主导CVT系统全生命周期正向开发,基于动力总成全局技术方案,制定CVT系统架构设计策略,攻克高扭矩密度、低能耗传动技术难点; 2. 精通推式皮带CVT动态接触力学模型,主导锥盘曲面优化、带轮轴系刚度匹配等核心模块创新设计,构建专利级技术壁垒; 3. 建立CVT系统设计方法(NVH、耐久性、热管理),定义系统级性能性能匹配方法及标准,确保全球领先的传动效率与可靠性; 4. 构建CVT-发动机全域工况匹配模型,通过实时数据孪生技术实现传动比动态优化,提升燃油经济性; 5. 主导橡胶/复合材料皮带微观力学特性研究;搭建CVT系统知识图谱,培养高潜力技术团队;技术对标,制定技术路线图; 6. 建立CVT系统正向验证体系(台架-整车-用户大数据);布局CVT系统模块化平台战略,实现跨车型快速衍生开发,缩短研发周期; 7.负责CVT系统图纸及尺寸链,系统方案审核;设计方向把关; 8.主导产品攻关活动,对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任;
任职要求
职位要求: 1.汽车/摩托车、机械及自动化相关专业本科及以上学历; 2.10年及以上CVT相关工作经验,至少2个以上CVT系统经验(从设计、开发、测试到量产); 3.熟悉发动机传动系统开发流程; 4.具备技术洞察力,能预判行业趋势并制定3~5年技术战略; 5.熟练使用UG/CAD软件,有驾照者优先,并能对传动系统音品和驾驶舒适性做评价; 6.具有较好的沟通能力和团队协助精神,具备创新能力,工作敬业,能承担一定工作压力。
所属行业:
机械/设备
职能分类:
机械研发管理
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州临平区余杭经济开发区五洲路116号
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-70万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受