1、基于对财经（含经营）业务价值流的端到端梳理，协同业务完成财经域流程架构设计、推行与持续优化，确保流程体系高效并支撑业务目标； 2、做为核心成员参与公司或财经域跨部门流程优化与变革项目，推动解决方案落地和项目目标达成； 3、持续研究行业优秀案例，学习新的技术和方法，能结合业界优秀实践和业务痛点推动和支撑财经管理体系的持续优化； 4、完善现有流程变革管理体系，建立流程绩效监控机制，识别和诊断问题并推动管理体系持续改善； 5、提炼优秀流程的共性，思考优秀流程设计的要点，形成课程在部门内部培训和交流。

1、本科及以上学历，5年以上大型企业/集团财经域流程管理相关工作经验，有相关企业财经业务工作经验或流程咨询背景优先； 2、主导至少一个公司级财经域变革项目或参与至少两个公司级财经域变革项目，有跨部门复杂项目协作和推动经验，能形成标准化、体系化解化方案，有变革项目管理能力优先； 3、精通流程管理与设计方法，熟悉MFIN端到端流程框架，有流程管理体系或变革管理体系搭建经验者优先； 4、具有较强的解决问题的能力、思考力，能结合行业优秀实践和业务问题痛点，快速迁移经验，抓出主要问题简化业务流程规则； 5、具备创新思维、系统性思维、结构化思维、数据思维，具有较强的快速学习能力； 6、具有较强的沟通协调、变革推动力，责任心强，有良好的团队合作精神，并有较强的成就感和开拓创新精神； 7、具有较强的客户意识强、有激情、勇于接受挑战； 8、特别优秀者可以放宽要求。