岗位概述--（AI生成参考） 我们正在寻找一位富有远见和开拓精神的漫剧事业部负责人，作为公司全新增长曲线的核心引擎领导者。您将全面负责漫剧业务的从0到1战略构建与落地，主导新事业部的孵化、成长与商业化。这是一个直接向公司核心管理层（CEO/COO）汇报的关键岗位，您将获得充分的授权、顶尖的团队文化与充足的资金支持，在广阔的增量市场中定义规则、打造标杆。 核心职责 战略与规划：制定并执行漫剧业务的整体战略、商业模式及中长期发展规划，对业务线的增长与盈利能力负责。 从0到1搭建：主导完成新事业部的初期搭建，包括但不限于团队组建、流程设计、资源整合、合作伙伴生态建立。 跨部门协同：高效联动公司内容、技术、市场、财务等职能部门，为业务发展获取最大支持。 团队建设：吸引、培养和激励顶尖人才，打造一支具备超强战斗力和创新精神的团队。

5年以上互联网或文娱行业经验，其中至少3年以上作为业务线或新项目负责人，拥有成功的从0到1搭建或显著增量业务经验。 目标行业：深度熟悉以下一个或多个领域：游戏发行/运营、大型内容平台（长短视频）、抖音/B站等头部流量生态、动漫/网文/剧集等内容产业。具备相关行业资源与深刻洞察者优先。 核心能力： 战略与商业嗅觉：对市场趋势敏感，具备出色的商业判断和战略规划能力，能快速在模糊领域找到清晰路径。 领导力与影响力：强大的领导魅力，能够凝聚团队、影响高层、争取资源，带领队伍在挑战中达成目标。 结果导向：极强的目标驱动和执行推进能力，以数据说话，对业务结果有极致追求。 资源整合：具备出色的内外部资源整合与谈判能力，能快速建立有利于业务发展的合作生态。 个人特质：创业心态，自我驱动，拥抱变化，抗压能力强，乐于接受挑战并能在高速发展中找到乐趣。 我们提供 顶级赛道：切入高速增长的漫剧新蓝海，参与定义行业未来，职业发展空间巨大。 核心地位：作为公司战略级新业务的掌门人，直接向最高管理层汇报，参与核心决策。 充分授权：在清晰的战略目标下，享有业务决策、团队管理和资源调配的高度自主权。 强力支持：公司资金雄厚，为业务发展提供坚实保障；团队氛围开放、扁平、纯粹，鼓励创新与试错。 回报激励：具备市场竞争力的薪酬包（年薪+激励），业务成功将与丰厚的回报直接挂钩。