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投资拓展总监
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40-50万
北京
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
65K
5天前刷新/一周前发布
迅致直营
职位亮点
集团岗位开拓资源主要是北方城市:河北、山东、河南、山西、内蒙等多地范围出差。base地点灵活
JD基本信息
岗位职责
一、岗位职责 1、土地信息开拓:能主动拓展产业园区项目机会,覆盖政府供地、收并购、国企合作、轻资产输出等多元渠道; 2、商务谈判推进:对接政府主管部门、国企平台及产业方,围绕合作模式、条件及产业导入要求开展商务谈判,推动合作意向达成; 3、投资测算分析:独立完成项目初步经济测算,评估关键投资指标,对项目进行市场判断 4、项目全流程跟进:从信息获取到项目落地全程跟进,协调内部设计、成本、财务等部门,优化产品定位与开发节奏,配合完成内部决策及外部交易流程。
任职要求
二、岗位要求 1、学历背景:211院校本科及以上学历,房地产管理、经济、金融、营销等相关专业优先; 2、工作经验:5 - 8年投资拓展经验,熟悉产业勾地、国企合作、轻资产运营等主流模式,有完整项目落地案例; 3、个人素质:38岁以内,形象气质佳,有激情与明确职业规划,对产业有理解,能吃苦耐劳; 4、能力特质:外向型,思路清晰,沟通表达出色,情商高,处事得体; 备注:需适应一定程度出差
所属行业:
投资/融资、建筑设计/工程、商业地产、产业地产
职能分类:
房地产投资拓展
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京市通州区台湖镇联东集团(亦庄附近)
职位要求
学历要求:
本科·统招·985/211
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-50万*12薪
薪资福利:
总监级-3.5w-4.5w/月+拓展奖金
团队架构
所属部门:
投资拓展部
下属人数:
-
部门架构:
总监-高级经理/经理
汇报对象:
投拓总监
职级职称:
经理/高级经理
面试信息
面试轮次:
4轮
面试流程:
人事——投拓HRBP——投拓总监——副总裁(前三轮都可线上,终面必须北京线下,可报销路费)
视频面试:
可以接受
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