1、负责新能源、互联网行业人才寻访、匹配与对接，深耕细分岗位领域（研发、技术、产品、运营、管理等岗位），精准把握行业人才画像与岗位需求。 2、对接企业客户HR及业务负责人，深度挖掘客户招聘需求，梳理岗位核心要求，制定针对性的人才寻访方案，维护良好的客户合作关系。 3、通过各类招聘渠道寻访、筛选、约谈候选人，完成简历筛选、面试沟通、面试辅导、薪资谈判、offer跟进、入职落地及试用期维护等全流程猎头工作。 4、积累新能源、互联网行业人才资源，搭建专属人才库，持续挖掘优质被动候选人，维护候选人关系，提升人才复用率。 5、跟进行业动态、市场薪资水平、人才流动趋势，为客户提供专业的人才招聘咨询及行业人才解决方案。 6、完成公司制定的招聘业绩指标、回款指标，配合团队完成日常工作协作与复盘总结。

1、学历要求：本科及以上学历，专业不限。 2、经验硬性要求：拥有2-3年专业猎头公司、人力咨询乙方全职工作经验，熟悉招聘全流程业务，可独立对接客户、寻访人才、跟进闭环。 3、优先核心条件：有新能源（光伏、储能、锂电、新能源汽车、风电、氢能等）、互联网（大厂、科创互联网、数字化科技企业）行业招聘乙方经验者优先，熟悉对应行业岗位体系与人才市场。 4、具备良好的沟通表达、谈判斡旋、抗压及学习能力，目标感强，有清晰的业绩思维和结果导向意识。