◎政府端深度经营与政策落地 1.对接省/市/区住建、人社、监管办等部门，建立高频、稳定、高层级沟通机制； 2.推动市级发文、试点批复、全市推广、数据互通、发薪闭环等关键政策落地； 3.组织并统筹监管会议、试点推进会、现场观摩、政策培训，提升平台官方认可度； 4.收集监管侧需求与功能建议，同步产品形成定制化需求并推动协同，保障监管合规与体验。 ◎业务攻坚与卡点突破 1.针对国央企背景的施工总包方及项目甲方，挖掘招商成本控制需求、信息工程部数字化痛点，推动劳务实名制监管平台高质量落地； 2.牵头解决硬件厂商、项目方、班组、施工单位协同问题，推动考勤、记工、发薪全链路闭环； 3.建立风险披露、问题台账、每日跟进、闭环销项机制，确保卡点不过夜； 4.保质保量完成战略目标和属地化市场攻坚，结果导向。 ◎地市拓展与规模化复制 1.负责周边地级市拓展，获取项目清单、对接监管、建立关系，输出可复制推广策略； 2.完成项目分层、客户画像、推进节奏、资源匹配，支撑战区快速上量。 ◎标杆打造与展示接待 1.打造可参观、可汇报、可复制的标杆项目，支撑监管调研、现场观摩、地市复制； 2.统筹标杆现场布置、流程讲解、数据呈现、问题应答，树立区域示范效应。 ◎内部协同与机制建设 1.联动产品、研发、交付、运营、风控、硬件，建立高效协同机制，消除信息差； 2.参与制定监管运营SOP、项目推进SOP、商务策略，提升整体作战效率； 3.定期输出政府动态、政策风险、地市机会、作战建议，支撑管理层决策。

1.全日制本科及以上学历，10年以上政企商务、政府关系、住建/人社/平台公司/集团型大客户对接经验； 2.具备省/市/区级政府部门对接经验，能独立推动商业策略部署、政策发文、试点落地； 3.深度理解国央企运作逻辑，有国央企从业背景或作为服务商深度服务过国央企、大型建设集团者优先； 4.熟悉政府事务链路，清楚住建、人社、劳动监察等部门的职责分工与决策层级，了解关键事项的标准审批流程及对口科室； 5.具备跨职能商务视野，有招商成本管理、集团公司信息工程部或市场营销部对接经验者优先； 6.极强的商务谈判、关系经营、资源整合、问题推动能力，抗压性强； 7.目标感极强，执行力突出，能主动破局、主动攻坚、主动闭环； 8.适应驻点战区、出差地市、快速节奏，适配创业公司作战模式。