全渠道操盘： 全面负责公司拼多多平台十余家店铺的运营管理工作，对渠道的年度GMV、利润及市场占有率负责。 增量攻坚： 基于品牌已有的供应链和品牌力优势，制定激进而又落地的增长策略。不纠结于基础的“活下来”，而是要思考如何通过货品结构优化、付费推广模型迭代、平台大促整合，将现有体量推向新的台阶。 多店协同： 建立多店铺矩阵的运营体系，明确各店定位（旗舰店/专卖店/专营店），防止内部价格战，实现品类垄断占位的战略目标。 团队赋能： 带领现有运营团队（非从零招人），将你在大厂沉淀的标准化 SOP、数据化运营思路和爆款打法复制下去，提升整条业务线的战斗力。

背景门槛： 统招本科及以上学历，5年以上电商经验，其中至少3年在大中型企业（知名消费品牌/头部TP公司） 负责拼多多渠道。 核心战绩（硬性指标）： 必须有成功的“10-100”增量案例。不要0-1和转亏为盈的，要思路清晰、具备良好数据分析能力的。 多店管理： 必须具备管理10家以上店铺矩阵的经验，熟悉多店之间的货品调配、流量分发及风险控制。