1、团队与运营管理：主导分所团队搭建与高效运营，优化人员配置、项目进度管控及日常管理流程，推动团队人效提升，打造标准化、可复制的标杆服务团队； 2、质量与风险管控：建立全流程质量审核体系（如项目三级复核机制），严格把控税务申报、筹划方案、鉴证报告等交付成果，确保服务合规、专业，零重大执业风险； 3、核心业务拓展：深度参与中高端客户商务洽谈，精准挖掘客户税务痛点与潜在需求，定制高价值解决方案，推动核心客户签约率提升，助力分所业绩增长； 4、产品与服务创新：深耕业财税一体化服务，结合商贸、建筑、电商等行业政策趋势与业务场景，优化服务流程与产品体系，打造差异化竞争优势； 5、文化与品牌践行：引领团队践行“工匠服务”理念，以主动、及时、周到的超预期服务赢得客户长期信赖，持续强化公司区域品牌口碑。

（一）必备条件（缺一不可） 1、资质要求：持有注册税务师证书，同时具备注册会计师证书/中级会计师证书（双证齐全者优先）； 2、经验背景：累计10年财税相关工作经验，其中5年以上税务师事务所全职工作经验+5年以上企业财务高管经验，主导过集团税务筹划、涉税争议解决等大型税务项目，熟悉并能独立编制“业财税一体化”解决方案； 3、管理履历：曾担任税务师事务所高级项目经理、副所长或所长，以及企业财务高管，拥有5人以上团队管理实绩，具备团队搭建、目标拆解、绩效考核、人才培养完整经验； 4、行业适配：精通商贸、建筑、电商等行业税务政策与业务特性（如商贸企业进销项管理、建筑企业跨区域经营税务合规、电商平台税务筹划），能精准匹配客户痛点提供定制化方案。 5、商务能力：高端商务谈判能力突出，可独立对接企业高管级客户，有年服务费≥100万客户签约成功案例； 6、质量管控：具备标准化质量管控能力，曾主导建立零差错服务流程，过往管理项目合规率100%； 7、价值观契合：深度认同公司核心价值观，具备利他共赢思维、强烈的创业精神与责任担当，能接受分所初期搭建挑战。 （二）优先条件（加分项） 自带优质客户资源（如大型商贸集团、建筑企业、电商平台）或本地行业人脉（税务机关、行业协会、商会），可在入职6个月内为分所带来明确业务增量。